Kurumsal etkinlikler için moda bir nedenden dolayı ortaya çıktı. Gerçekten de insanlar zamanlarının neredeyse dörtte birini iş yerinde geçiriyorlar. En az garip, sık sık gördüğünüz meslektaşlarınızla tatilin sevincini paylaşmayın. Takım için bir tatil düzenlemenin birkaç yolu vardır.
Kullanım kılavuzu
1
Bütçe izin veriyorsa, özel bir etkinlik organizasyonu ajansıyla iletişime geçin. Sadece bir site seçecek ve tatil için gerekli her şeyi satın alacaklar, aynı zamanda bunun için bir senaryo, temalar, stil de bulacaklar. Profesyoneller size animatörlerin adaylarını sunacak, müzisyenleri ve eğlence türlerinin eğlencelerini davet edecek, odayı dekore edecek, menüyü sizinle koordine edecek. Belki de bir tatil düzenleme yönteminin tek dezavantajı fiyat etiketi.
2
Kendinizi büyük ölçekte bir tatil düzenleyebilirsiniz. Kurumsal bir etkinlik hazırlama sorumluluğu size aitse, tarafın biçimine ve ekibinizin büyüklüğüne göre bir kurum seçin. Salonu ayırıp menüyü onayladıktan sonra bir senaryo yazmaya devam edin veya en azından tatil kavramının genel taslağını yapın. İş arkadaşlarınız tırmanmak için yeterince kolaysa ve patronlarınız standart dışı eğlenceye olumlu bakarsa, bir tema partisine sahip olun. Takım arkadaşlarına bir kostüm bulmalarını ve / veya belirtilen bir konu bağlamında küçük bir sayı hazırlamalarını söyleyin.
3
Ev ofislerinden ayrılmadan çok mütevazı bir etkinlik düzenlenebilir. Çeşitli yarışmalar yapmak, diskleri müzikle doldurmak ve çalmak için bir cihaz bulmak yeterlidir. Bayram için ürünlerden bir gün önce (hazır salatalar, sandviç dilimleri, şampanya ve alkolsüz içecekler) yanı sıra tek kullanımlık sofra takımı, kokteyl tüpleri, havai fişekler, borular - tatilinizle ilgili her şey. Odayı kutlamaya karşılık gelen balonlarla ve dekoratif unsurlarla süsleyin (Yeni Yıl için çelenkler, balonlar ve mumlar, çiçekler - 8 Mart için, vb.) Masaları düzenleyin, bulaşıkları servis edin - ve eğlenebilirsiniz.
4
Çalışanlar için hediyelere dikkat edin. Yeni Yıl için, 8 Mart veya 23 Şubat gibi profesyonel bir tatil, aynı anda aynı olmayacak şekilde eşit değerde hediyeler hazırlamaya çalışın, böylece her alıcı kendisine kişisel ilgi hisseder. Kişisel bir tatil geliyorsa, herkesten para toplamak ve ortak bir hediye hazırlamak uygundur. Doğum gününüz için patronunuza bir ofis aksesuarı veya ofisin iç mekanı için bir hatıra verebilirsiniz. Kıdemli meslektaşınızın yıldönümü için, sıkı bir buket ve / veya sembolik bir hediyelik eşya sunmak ve ana miktarı hediye sertifikası şeklinde ana mağazasına en sevdiği mağazaya aktarmak uygundur.
Dikkat et
Küçük bir ekip - 15-20 kişiye kadar - kendilerini eğlendirebilir. Daha büyük bir şirket için, sizi ve meslektaşlarınızı meşgul edecek bir kolaylaştırıcıyı davet edin.
